部下のやりがいのプロデュースと待遇の
更なる向上の為の努力を行っていきたい。

溝口 善廣

営業 課長
勤務年数 12年 / 勤務地 阪奈営業所
株式会社朝日リビングタイトルバナー 営業課長 溝口善廣の1日 株式会社朝日リビングタイトルバナー 営業課長 溝口善廣の1日
  • この仕事のやりがいは何ですか?

    賃貸マンションオーナー様が気付かなかった物件の改善ポイントを的確に指摘させて頂き、本当に物件が見違える様に生まれ変わり、『空室の入居が直ぐに決まった』と、部下から報告を受けた時は嬉しいですね。

    喜んで頂いたオーナー様が所有の他物件や友人の方を紹介下さり、どんどん輪が広がっていく過程の中で部下がどんどん成長していく姿は、横で見ていてもワクワクします。

    “人材の成長=会社の成長”を日々実感出来る事がやりがいに繋がっています。

  • 目標にしていることは何ですか?

    私がこんな事を言うのは差し出がましいですが、社員の子供さん達から“お父さんの会社で働きたい”と言われる様な会社にしたいですね。その為には社員の帰宅の仕方が大切で、疲れているからと不機嫌に帰宅するのではなくて、今日も頑張ったと充実感に満ちた顔で帰宅する、そんな顔を毎日見ていれば子供さん達も自然に当社に好感を持ってくれるはずです。その為に社員のやりがいのプロデュースと待遇の更なる向上の為の努力を行っていきたいですね。

  • オフは何していますか?

    本を読むことが多いですね。小説とビジネス本を1週間に1冊ずつ必ず読んで朝礼ネタのヒントにさせて貰っています。また、ヒトカラもよく行きます。1曲歌う度にカロリーが表示されるのでダイエットにも役立っています(笑)

  • これから入社する新社員へメッセージをお願いします。

    当社で成功する条件は1つです。“素直”だけです。素直に先輩の指導を受け入れ、素直に実行してお客様に喜んで頂く。それだけで成功できる基盤が当社にはあります。長年ファンでいて下さるお客様やお取引先の方に支えて頂いているからです。その事は入社後すぐに実感して頂けると思います。“素直”な方をお待ちしています。

課長・溝口のある1日

  • 9:30

    出社・新人とお客様との商談へ

    お客様との商談に新人を同行させます。一人前になるようサポートします。一生懸命な新人は、初心を思い出させてくれます。

    新人と歩く溝口善廣 新人と歩く溝口善廣
  • 13:00

    社内ミーティング

    時には1対1で部下とコミュニケーションをとり、指導やアドバイスをします。部下育成には熱が入ります。

    社内でホワイトボードを使って部下にアドバイスする溝口善廣 社内でホワイトボードを使って部下にアドバイスする溝口善廣
  • 14:30

    管理会社様と打ち合わせ

    管理会社様に、自社の事業内容やビジョンについてご説明します。提携先との関係強化や新規開拓などに取り組みます。

    資料を広げお客様に説明を行う溝口善廣 資料を広げお客様に説明を行う溝口善廣
  • 16:30

    部下のフォロー

    部下からの相談を受けます。仕事以外の相談も受けますが、そちらはなかなか苦戦します。(笑)

    部下から相談を受ける溝口善廣 部下から相談を受ける溝口善廣
  • 17:30

    営業会議

    定期的に営業活動の振り返りや活動計画を確認するため会議を開きます。真剣な眼差しが、本気さを物語っています。

    会議で所員全員の営業活動の振り返りや活動計画を確認する溝口善廣 会議で所員全員の営業活動の振り返りや活動計画を確認する溝口善廣
  • 19:00

    業者定例会

    定期的に協力業者の方々と意見交換をします。より安全で快適な現場になる様、現場の声を聴き、情報の共有を行います。

    協力業者と意見交換を行う溝口善廣 協力業者と意見交換を行う溝口善廣